Сотрудники прокуратуры Краснохолмского района Тверской области провели проверку соблюдения антикоррупционного законодательства и выяснили, что в одном из учреждений его нарушали.
На работу в организацию взяли бывшего сотрудника администрации района. По закону, если новый сотрудник раньше занимал должности на государственной или муниципальной службы, то работодатель обязан в течении 10 дней сообщить о трудоустройстве человека на бывшую службу. Однако уведомление направлено не было.
Сотрудника и нового работодателя привлекли к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ. Они должны выплатить штраф на сумму 120 тысяч рублей.
