Не раз доводилось слышать, что раньше школьники не сидели в телефонах, а с утра до вечера пропадали во дворах, лезли купаться в любую воду, исследовали стройки и заброшки, устраивали набеги на огороды. Звучит романтично, и автор этих строк сам прошел через подобные приключения. Но если говорить честно, такое времяпрепровождение было не признаком какой-то особенной свободы, а скорее неприкаянности и отсутствия альтернатив. При первой возможности большинство из нас, подростков рубежа тысячелетий, летом устраивались на подработку. Такие парни сразу вырастали в глазах приятелей, ведь появлялось то, что особенно ценится в подростковой среде, — жизненный опыт и свои собственные деньги. Но спектр работ был заметно ограничен, как правило, стройка или пилорама. В большинстве случаев — никакой техники безопасности или спецодежды, не говоря об индивидуальных средствах защиты. Распихивая совковой лопатой керамзит по мешкам, приходилось обматывать лицо футболкой, чтобы защитить дыхание от тяжелой бурой пыли. На пилораме спина трещала от переноски свежих, сочных, и от того особенно тяжелых досок. И всё равно мы считали, что это круто — поработать летом хотя бы месяц.
Сегодня всё иначе. Вариантов подработок у школьников великое множество, есть возможность не только зашибить деньгу, но и чему-то научиться, освоить азы настоящих профессий, что всегда полезно.
Для подростков даже проводят специальные ярмарки вакансий. Такая ярмарка с говорящим названием «Мое трудовое лето» прошла 29 мая в 31 муниципалитете Тверской области. Было представлено в общей сложности 2700 вакансий. Центральной площадкой акции стал Тверской колледж имени Коняева, где возможности летнего трудоустройства школьников и студентов лично оценил глава региона Виталий Королев.
Такие мероприятия стали не просто площадками, где работодатели презентуют свои специализации и условия труда. Это возможности для выбора профессионального пути школьника или студента с опорой на востребованные в экономике профессии, чтобы подростки увидели весь спектр профессий и направлений, где сейчас нужны специалисты.
Здесь мы видим стратегический план, выходящий далеко за рамки бытового стремления пристроить школьников к делу, чтобы не болтались по улицам в поисках приключений. Сама по себе возможность летней занятости — это хорошо, даже отлично, но ее можно улучшить, чем сейчас активно занимаются профильные министерства под контролем главы региона. Летняя занятость обязательно должна звучать в унисон с образовательным процессом и потребностями региональной экономики. Чтобы через несколько лет окрепшие молодые специалисты находили работу и оставались в родном Верхневолжье, заводили семьи, строили будущее.
А начинается всё с малого — с летней подработки на интересном предприятии или даже в стенах родной школы, где, например, можно научиться ремонту и перетяжке мебели или отделочным работам, библиотечному делу.
Виталий Королев сообщил о планах расширения поддержки как предприятий, принимающих на работу подростков, так и самих ребят.
Например, Тверская область ускорит до одного месяца выдачу таким предприятиям субсидии на компенсацию расходов.
Еще одно поручение главы региона — об организации питания работающим подросткам: чтобы его получал каждый трудоустроившийся на лето.
— У ребят горят глаза. Кто-то, заработав первые деньги, купит маме торт. Кто-то — велосипед. А у кого-то есть мечта, он копит на нее. Все мы в жизни через это проходили, — поделился впечатлениями Виталий Королев в своем канале МАХ. — И пусть никого не смущает веселое слово «ярмарка» в названии мероприятия. Это серьезное событие. Одна из ключевых задач, которую мы должны вместе решить в ближайшие годы, — подружить нашу талантливую энергичную молодежь с тверскими работодателями.
Будем расширять меры поддержки работодателей, предлагающих работу на лето для подростков. Будем использовать все имеющиеся инструменты и площадки для приобщения подростков к профессиям. Будем знакомить ребят с региональной экономикой и теми карьерными перспективами, которые она перед ними открывает. И будем стараться, чтобы эти перспективы с каждым годом становились шире и разнообразнее.
Кстати, с этой целью в нынешнем году Тверская область проапгрейдила систему профессионального образования. Решением главы региона в колледжах будут открыты новые учебные направления: «Интеграция решений с применением технологий искусственного интеллекта», «Наладчик аппаратных и программных средств инфокоммуникационных систем», «Разработка и управление программным обеспечением».
В АПК и ветеринарии введены профессии «Мастер по ремонту и обслуживанию электрооборудования в сельском хозяйстве», «Мастер растениеводства», «Мастер животноводства».
Перечень дополнен новой специальностью в аэронавигации на основании многочисленных обращений предприятий региона — «Летная эксплуатация беспилотных авиационных систем», которая востребована в разных отраслях, а также направлениями подготовки в прикладной геологии — «Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», социологии — «Социальная работа», прикладном искусстве — «Техника и искусство фотографии».
Также в 2026 году новым современным оборудованием оснастят 49 мастерских.
Мнения:
«Я активно посещал ярмарки вакансий, профпробы. Они дали мне попробовать разные сферы и профессии, чтобы я мог точно определить вектор своего будущего развития, — рассказал студент третьего курса по специальности „Мехатроника и робототехника“ Тверского колледжа имени Коняева Ярослав Хохлов. — Сейчас прохожу практику на предприятии „ДКС“. Многие наши студенты, как и я, договариваются с работодателями о трудоустройстве еще на практике».
«Я учусь и несколько вечеров в неделю работаю, а летом, конечно, работаю еще больше, — поделилась студентка Тверского кооперативного техникума Олеся Толпинская. — По своему опыту скажу, что для школьников подработка — это своего рода игра, а для студентов — жизненная необходимость. Поэтому хорошо, что проводятся такие ярмарки вакансий: там ты встречаешь уже мотивированных и заинтересованных работодателей, не приходится прочесывать интернет в поисках вакансий, отправлять резюме и по многу раз созваниваться. Ярмарка — очень удобное мероприятие, которое расширяет кругозор, дает представление о рынке труда, экономит время».
