Учебный центр службы занятости Тверской области отмечает свое 30-летие. За это время более 40 тысяч слушателей получили новые профессиональные компетенции. В их числе, безработные, состоящие на учете в центре занятости, занятые граждане, направленные на обучение работодателями, а также те, кто самостоятельно решил повысить свою квалификацию, чтобы впоследствии быстро найти достойное место работы.
На сегодняшний день ключевой задачей региональной службы занятости является трудоустройство населения Верхневолжья, содействие обеспечению предприятий и организаций Тверской области квалифицированными кадрами.
Перечень образовательных программ, реализуемых Учебным центром, сформирован с учетом реальной потребности отраслей региональной экономики в квалифицированных кадрах, обладающих современными знаниями и навыками, мобильностью и умением адаптироваться к условиям современного рынка труда. В настоящее время он содержит более 100 наименований по самым актуальным направлениям – это промышленность и строительство, торговля и бытовые услуги, экономика и предпринимательство, сфера охраны труда и другие.
В Учебном центре постоянно ведется работа по апробированию новых направлений и интенсивных методов обучения, внедрение их в практику образовательного процесса. Это модульные программы, выездная модель обучения, применение дистанционных и электронных форм взаимодействия со слушателями.
С начала текущего года в Учебном центре приступили к обучению 750 человек, большинство из которых – 644 человека, это безработные граждане по направлению центра занятости.
Учебный центр был создан в 1994 году как многопрофильное образовательное учреждение, осуществляющее краткосрочное обучение по программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан, направленных органами службы занятости.
Преподаватели обладают высокой квалификацией, современными знаниями, творческим потенциалом, владеют гибкой методикой преподавания, учитывающей психологию взрослых людей.