О работе МОО «МК в Твери» рассказал Андрей Овечкин, возглавляющий молодых атомщиков в течение последних пяти лет – наиболее активных в общественной деятельности КАЭС.
– Андрей, охотно ли выпускники энергетических вузов идут работать на станцию?
– Калининская АЭС, на мой взгляд, лучшее предприятие Тверской области, которое дает стабильную работу и достойный заработок. Я, например, окончил столичный НИЯУ МИФИ. Мне предлагали работу в Москве, но я отказался. Почему? Потому что лучше жить в небольшом городе, получая зарплату, сравнимую со столичными, и спокойно заниматься семьей. У нас здесь чистый воздух, леса, поля и практически нет пробок.
– Считается, что молодежь уезжает из провинции в столицы в том числе и из-за отсутствия мест, где можно провести досуг. Вы с этим согласны?
– Это очень спорное утверждение. Я на это всегда отвечаю, что скука находится внутри человека. Если человеку скучно в душе, если ему лень что-то делать, то его ничто не сможет развлечь. И ему будет скучно и в Москве, и в Петербурге, и в Лондоне, и в Нью-Йорке. А если человеку интересно жить, если он хочет развиваться, он везде найдет себе достойное занятие. Например, на КАЭС работают ребята, увлекающиеся туризмом. Они постоянно ходят в походы, сплавляются по нашим озерам и рекам. Им просто некогда скучать!
– Вы возглавляете молодежную общественную организацию КАЭС, задача которой создать на станции активную социальную среду…
– Вы совершенно правы. Деятельность молодежной общественной организации КАЭС направлена на развитие всех аспектов жизни молодых специалистов на станции. Например, мы уделяем большое внимание производственному и научно-техническому направлениям работы. Дело в том, что атомная станция – высокотехнологичное производство. Не секрет, что все вчерашние выпускники, приходящие на работу в атомную энергетику, начинают трудовой путь с рабочих специальностей. Таким образом, каждый руководитель у нас проходит всю должностную цепочку. То есть. если работник хочет развиваться дальше, расти по карьерной лестнице, он должен постоянно совершенствовать свои знания.
Так вот, молодые специалисты, которые хотят добиться карьерных высот, ведут на КАЭС научную деятельность, занимаются рационализаторством. Но при этом им необходимо, чтобы их деятельность получала какие-то оценки, чтобы руководство станции знало об их достижениях. Для этого наша организация проводит для них различные профессиональные конкурсы – конкурс научно-технических сообщений, конкурс на знание правил охраны труда, правил производства. Участие в подобных мероприятиях позволяет молодым работникам привязать научные изыскания к жизни, а также получить оценку от более опытных коллег.
Не могу не похвастаться – наша работа дает эффект. Многие мои коллеги учатся в аспирантуре на заочном отделении и готовятся стать кандидатами наук. Им, безусловно, необходимо развиваться, и наше предприятие для них – кладезь знаний, где можно почерпнуть какие-то новые научные аспекты и где можно попробовать новые методики, которые разработаны, но еще экспериментально не испробованы.
Второе направление нашей работы – культурно-массовое. Мы готовим вечера отдыха, организуем выезды на природу, спортивные состязания и так далее.
Еще одно немаловажное направление нашей работы – благотворительность. Члены молодежной общественной организации КАЭС регулярно посещают детский дом и дом-интернат для престарелых. Однако наша цель – не только сделать доброе дело, но и привлечь к этому совсем юных ребят – школьников, учащихся ПТУ…
– И как, получается?
– Получается. В этом году, например, МОО КАЭС выступила инициатором проведения субботника по уборке парка Победы в Удомле. На этом субботнике вместе с активистами нашей организации работали около 200 школьников.
Мы вообще стараемся привлекать молодежь ко всем акциям МОО КАЭС. Например, информация обо всех предстоящих мероприятиях, проводимых молодежной организацией атомной станции, транслируется на огромном светодиодном экране, установленном в центре Удомли рядом с Центром общественной информации. Я также являюсь членом совета молодежи при главе города. Это дает мне возможность обсуждать инициативы МОО с представителями других молодежных объединений, придумывать какие-то совместные мероприятия, акции.
– Не так давно наша страна отметила 66-ю годовщину Победы в Великой Отечественной войне. Насколько мне известно, молодежная общественная организация КАЭС активно помогает ветеранам…
– Второй год подряд мы реализуем программу «Дрова для ветеранов». Это не какое-то одноразовое мероприятие, мы занимаемся этим постоянно. Например, очередная акция «Дрова для ветеранов» прошла 15 мая, следующая намечена на 4 июня.
Программа «Дрова для ветеранов» основывается исключительно на волонтерских началах. Мы находим (не покупаем!) древесину, которая никому не нужна, пилим дрова и отвозим фронтовикам. Так мы хоть немного помогаем людям, которые проливали за нас кровь.
И мы очень надеемся, что программу «Дрова для ветеранов» поддержат другие общественные организации и политические партии нашего района. Если каждая из них привезет дрова хотя бы 20 ветеранам, то в результате топливом на зиму будут обеспечены все фронтовики, живущие в Удомельском районе.
– А какие-то партии или общественные организации уже подхватили вашу инициативу?
– Нас поддерживает партия «Единая Россия». Она включилась в работу в прошлом году, причем местное руководство единороссов само предложило нам помощь.
– В последнее время руководство нашей страны постоянно говорит о том, что в России необходимо построить гражданское общество. Как вы считаете, участие молодых людей в общественной жизни предприятия, города, района, как это делают члены молодежной общественной организации КАЭС, способствует этому?
– Конечно! Члены общественных организаций, которые действительно работают, проводят общественно-полезные мероприятия, помогают сиротам, инвалидам и ветеранам, впоследствии становятся социально активными гражданами. Они уже не пройдут мимо несправедливости, будь то произвол чиновников или хамство на улице. А когда мы создаем таких социально активных граждан, мы создаем гражданское общество.
