В Тверской области работодатель хотел оставить бывшую сотрудницу без зарплаты. Чтобы добиться справедливости, женщина пожаловалась в прокуратуру Лихославльского района.
Как сообщают в ведомстве 9 марта, потерпевшая работала продавцом в одном из местных магазинов. Она на словах договорилась с работодателем о размере зарплаты в 15 тысяч рублей. Деньги сотрудница должна была получать два раза в месяц: 15 и 30 числа. Часть зарплаты ей бы отдавали наличными, часть переводили на карту.
В январе 2022 года продавец решила уволиться из магазина, но вот деньги за время, отработанное в этом месяце, ей никто платить не хотел.
По факту данного инцидента прокуратура провела проверку в магазине, принадлежавшему ИП. В отношении работодателя возбудили дело по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ. Предпринимателю назначили штраф в 5 000 рублей.
Прокуратура направила в суд иск о внесении в трудовую книжку потерпевшей сведений о её работе продавцом, а также о выплате ей зарплаты. Суд иск одобрил, исполнение решения контролирует надзорный орган.
