Свежие новости с рынка труда: в марте 2020 года работодатели Тверской области заявили о потребности в 13400 специалистах. В основном это рабочие профессии – 8000 вакансий. При этом в органах службы занятости зарегистрировано 4,5 тысячи безработных граждан.
По информации регионального управления по труду и занятости, сейчас наиболее востребованными являются специалисты инженерно-технического профиля, рабочие, специалисты сферы здравоохранения, социального обеспечения. Спрос есть и на представителей строительных профессий. Кроме того, работа ждет водителей разных видов транспорта, воспитателей, учителей и тренеров, специалистов сферы обслуживания. Интересно, что в списке отсутствуют юристы и экономисты. Неужели предложение все-таки перекрыло спрос?
Можно понять родителей, стремящихся дать детям какую-либо «интеллигентную» профессию, связанную с чистым офисом, а не шумным грязным цехом. И в то же время следует понять, что сегодня грань между офисом и цехом стирается. Вы мечтали, чтобы ребенок работал на компьютере? На производстве их полно, только они вдобавок подсоединены к станкам. А если посмотреть на продукцию одного из старейших предприятий Твери – экскаваторного завода? У этих мощных современных машин кабина – точь-в-точь маленький уютный офис, с подогревом, вентиляцией и даже музыкой. Разве что интернета не хватает. Это те самые высокотехнологичные рабочие места, о необходимости которых так много говорилось на разных уровнях и которые стирают еще одну грань – между рабочим и инженером.
Сегодняшняя структура рынка труда говорит нам: в Верхневолжье развивается реальный сектор экономики, промышленность, другие производства, сельское хозяйство, идет строительство. Поэтому квалифицированные инженеры и рабочие не сидят без работы, как это бывало в прежние годы, а могут выбирать, где лучше, где выше зарплата. Помимо того, если вакансий в три раза больше, чем безработных, значит, безработицы никакой нет. За такое оживление рынка труда спасибо инвесторам, а за приход инвесторов спасибо региональной власти.
- Важно, чтобы рабочие места замещались коренными жителями Тверской области. Мы должны встраивать наших граждан в работу региональной экономики, – отмечает при этом губернатор Игорь Руденя.
Сегодня выстраивается кооперация промышленных предприятий региона и профессиональных учебных заведений, готовящих специалистов для них. Тем самым решается целый комплекс экономических и социальных задач. Завод получает молодого специалиста. Молодой специалист – уверенность в завтрашнем дне, возможность строить планы на будущее. А Верхневолжье получает надежду прирасти в перспективе новыми молодыми семьями.
