Август, время звездопадов и сбора урожая, для части наших сограждан связан не только с заготовкой яблок и наблюдениями за ночным небом, но и волнением по поводу приближающегося первого сентября.
Между тем, благодаря губернаторской инициативе многодетным родителям Тверской области можно оставить заботы о том, во что одеть своих школьников: более 12 тысяч учеников первых-пятых классов получат школьную форму бесплатно. Что показательно, шить одежду будут только тверские компании, и требования к ее качеству предъявляются самые серьезные. Комплект стоимостью порядка 5000 рублей состоит из шести предметов. Это две блузки, жакет, сарафан или жилет, юбка и жабо – для девочек; пиджак, брюки, три сорочки и галстук – для мальчиков.
Комплект качественной униформы для учебы стал хорошим региональным дополнением к мерам государственной помощи семьям. Так, семья с детьми от 3 до 7 лет и с доходом не более 10979 рублей на каждого ее члена имеет право на пособие, учрежденное федеральными властями 1 января 2020 года. Его размер составляет 5699 рублей, и в Тверской области деньги получили родители почти 15 тысяч детей.
Не оставлены вниманием и подростки 16-18 лет. В июле и августе их родителям начислены региональные единовременные выплаты в размере 3000 рублей и 5000 – для многодетных семей.
На фоне этих действенных социальных инициатив, такое ощущение, стремится не потеряться и федеральный законодатель. Так, из Госдумы раздаются предложения увеличить до 35 дней ежегодный оплачиваемый отпуск для многодетных родителей. Что это, всесторонне обдуманная реальная депутатская забота о народе или шумиха с целью засветиться в ленте новостей? «МК в Твери» собрал несколько мнений.
Антон Стамплевский, уполномоченный по защите прав предпринимателей Тверской области:
– Как многодетный отец и обыватель, думаю, что вряд ли кто-то откажется от дополнительных дней. Но за чей счет этот подарок? В бюджетной сфере не считают доходы, а в основном расходуют деньги налогоплательщиков. В бизнесе же каждая копейка на счету. Не знаю пока, во что выльются дополнительные дни отпусков многодетным. Где их взять при падении доходности и увеличении постоянных издержек? Любые льготы для работников должны приниматься с одновременной компенсационной поддержкой работодателей.
Елена Жебраэль, педагог тверской гимназии №12:
– Что бы государство ни делало для поддержки многодетных семей, все вызывает однозначно положительное отношение. Воспитание детей – большой труд, а когда их несколько и оба родителя, кроме того, заняты работой, то часто просто не остается времени на общение и отдых. Им тяжело и физически, и психологически, они всегда в большом напряжении: приходится решать конфликты детей внутри семьи и с социумом. Совместный отдых – всегда радость, прежде всего для детей. Смена обстановки и природа дают и родителям возможность немного отдохнуть.
Владислав Шориков, президент Тверской торгово-промышленной палаты:
– Тверская ТПП поддерживает инициативы государства по улучшению материального благосостояния семей с детьми, в том числе и многодетных родителей. Между тем следует отметить, что введение дополнительного оплачиваемого отпуска повлечет за собой увеличение финансовой нагрузки на предприятие или организацию, где данные родители трудоустроены. Обращает на себя внимание, что значительная часть работников предприятий подпадают под различные социальные группы, чей труд или льготы регулируются в зависимости от их возраста, состояния здоровья, условий труда и прочее. И рассмотрение льгот только одной группы, а именно многодетных родителей, надо осуществлять с учетом общей картины трудоустройства всех работников с целью избежать выделения одной социальной категории.
Светлана Дутта, психолог:
– Нужно рассматривать условия конкретной семьи – не только финансовые, социальные, но и мотивы. Почему она стала многодетной? Какие желания лежали у истоков этого? Есть люди, которые очень любят детей, хотят быть с ними, но в силу нехватки финансов вынуждены много работать. Конечно, дополнительный отпуск пошел бы им на пользу. Однако очень часто семья становится многодетной тогда, когда может это себе финансово позволить. Имея возможность оставлять детей под присмотром, родители добровольно выходят на работу, так как это отвлечение, разгрузка от домашних хлопот. Есть вероятность, что для такой категории граждан предлагаемый закон может вовсе остаться незамеченным.
