В пятницу, 4 октября, в Твери прошло заседание Общественной палаты Тверской области. В обсуждении актуальных тем принял участие заместитель секретаря Общественной палаты РФ Владислав Гриб.
Речь шла о социальном взаимодействии Общественной палаты Тверской области с некоммерческими организациями региона, органами публичной власти. Был затронут вопрос об участии институтов гражданского общества в социально-экономическом развитии Верхневолжья.
Участники заседания обсудили реализацию проектов и гражданских инициатив, связанных с задачами, стоящими сегодня перед страной и обществом.
«Сегодня перед нашей страной стоят большие вызовы - геополитические, экономические, военные. Идет пересмотр многих вещей, новые акценты для нашего законодательства, правоприменения и естественно для каждого гражданина страны», - отметил Владислав Гриб.
На рассмотрение участников заседания была вынесена законодательная инициатива по принятию регионального закона «О семейном предпринимательстве в Тверской области».
Как отмечают члены Общественной палаты, данная инициатива в Год семьи является важной и своевременной.
В настоящее время ввиду отсутствия необходимой правовой базы и законодательного закрепления понятий «семейное предпринимательство» и «семейное предприятие» этот вид деятельности не имеет официального статуса. Это затрудняет его популяризацию как устойчивого института экономической деятельности, который является социально значимым, так как способствует укреплению и сохранению традиционных семейных ценностей, поддержке преемственности поколений через наставничество и обучение, созданию рабочих мест.
В условиях отсутствия юридического статуса семейное предприятие не может быть наделено правом на получение целевой, адресной государственной поддержки, что могло бы способствовать его развитию. Разработанный законопроект будет внесён Общественной палатой в Законодательное собрание Тверской области.
На заседании также принят Кодекс этики членов Общественной палаты Тверской области в новой редакции. Это обязательные для каждого члена правила поведения при осуществлении полномочий, основанные на морально-нравственных нормах, этических требованиях, уважении к личности, обществу и своим коллегам.
